關(guan)于通(tong)和集團內部(bu)公開選拔集團總(zong)部(bu)部(bu)門工(gong)作(zuo)人員公告(gao)

為(wei)進一步落實通(tong)(tong)和(he)(he)集(ji)團機構調整完善工(gong)作(zuo)部(bu)署，優化人(ren)(ren)才(cai)(cai)結構，促進通(tong)(tong)和(he)(he)集(ji)團人(ren)(ren)才(cai)(cai)上下交(jiao)流，根據通(tong)(tong)和(he)(he)集(ji)團發展需要(yao)，現面向通(tong)(tong)和(he)(he)集(ji)團內部(bu)公開選拔集(ji)團總(zong)部(bu)部(bu)門缺編(bian)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)。依據(ju)《關(guan)于印發〈安徽省通(tong)(tong)(tong)和房地產集(ji)團(tuan)有(you)限公(gong)司總部機構調(diao)整完善人(ren)員(yuan)上崗方案〉的(de)通(tong)(tong)(tong)知》（通(tong)(tong)(tong)集(ji)發〔2020〕7號）和《關于印發〈安徽省通和房地產集團有限公司總部人員任用管理暫行辦法〉的通知》（通集發〔2020〕8號）有關規定，特公告如下： 

一、選(xuan)拔(ba)原(yuan)則

公開選拔工作堅(jian)持(chi)面(mian)向基層、德才兼備、以德為先(xian)，堅(jian)持(chi)“民主、公開、競爭、擇優”，堅持能力素質與崗位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、選(xuan)拔崗位及條件

選拔人員條件按照《安(an)徽省通(tong)和房地產集團有(you)限公司人(ren)力資源(yuan)管(guan)理暫行辦法（修訂(ding)版(ban)）》（通集(ji)人字〔2020〕1號）和《關(guan)于印發(fa)(fa)〈安徽省通(tong)和房地產(chan)集(ji)團(tuan)有限公司總部(bu)人(ren)員任(ren)用管理暫行辦法〉的通(tong)知》（通(tong)集(ji)發(fa)(fa)〔2020〕8號）規定，結合實際制定(ding)（詳見附(fu)表）。

三、選拔程(cheng)序

（一(yi)）報名

符合選拔崗位(wei)需求條件(jian)的集團在職(zhi)在崗員工均可自愿報名（范(fan)圍包括：項目公司員(yuan)工及非(fei)項目公司總(zong)部員(yuan)工）。報名(ming)采取現場(chang)報名(ming)或網(wang)上報名(ming)（非在(zai)肥報名(ming)人(ren)員可(ke)先將(jiang)報名(ming)材料掃描(miao)件(jian)發至(zhi)(zhi)通和集團(tuan)人(ren)力資源部郵箱，并于報名(ming)截止時間前將(jiang)紙質材料報至(zhi)(zhi)通和集團(tuan)人(ren)力資源部）的方式進行。每人限報1個崗位。報名時間：2022年9月(yue)30日至2022年10月(yue)12日。

報名須提交或填寫以下材料(liao)（按(an)順序裝訂）：

1.本人有(you)效《居(ju)民(min)身份證》復印件；

2.《通和集團總部公開(kai)選(xuan)拔部門工作人員報名(ming)表》原件(jian)；

3.個人工(gong)作總結；

4.《畢(bi)業證書》、《學位證書》原件(jian)及(ji)復(fu)印件(jian)；

5.相關(guan)證明(ming)資料（職(zhi)稱/職(zhi)業資格證書原件(jian)及(ji)復印件(jian)等）。

（二）資格審查(cha) 

通和集團人力資(zi)源部(bu)會同相(xiang)關(guan)部(bu)門根據崗位條件(jian)(jian)對報(bao)名(ming)人員(yuan)的資(zi)格(ge)條件(jian)(jian)、相(xiang)關(guan)資(zi)料進行審查，審查合格(ge)后(hou)，下達考試(shi)通知。

（三）考試

考(kao)試(shi)采取面試(shi)形式。經審查(cha)合格的報(bao)名(ming)人數與選拔崗位計(ji)劃(hua)數達2:1及以上，方(fang)可開考；不足2:1的則取消選拔崗位計劃數。考試時間另(ling)行通(tong)知。

（四）考察

考試結束后，對面試成績達(da)到60分及以上(shang)的(de)人員(yuan)按照1:1進(jin)行(xing)考(kao)察。考(kao)察組由(you)通(tong)和集團人力資源(yuan)部牽頭組成。對被考察者的(de)現(xian)實表(biao)現(xian)、思(si)想政治、道德品質、能力素質、學習和(he)工作(zuo)實績、遵紀守法(fa)、廉潔自律(lv)等情況進行考察，并(bing)對考察(cha)者人事(shi)檔案(an)進行審查。如遇考(kao)察(cha)不合格或自動放棄考(kao)察(cha)的，從參(can)加考(kao)試人員中按面試成績從高到低依次(ci)遞補，無遞補對象的不再遞補。

（五(wu)）公示

根(gen)據(ju)考試、考察情況，經通和(he)集團黨委會議(yi)研究，確定擬(ni)選拔人員，并(bing)對擬(ni)選拔人員進行公示，公示期不少于(yu)5個工作日。

（六(liu)）調(diao)動及薪酬待遇

經公示期滿無(wu)異(yi)議的，按照(zhao)人事管理權(quan)限，及時辦(ban)理調動手續。調動人員實(shi)行崗位(wei)試用期(qi)，崗位試用期限2個月。入職后(hou)薪酬待遇(yu)按照通和(he)集團總部員(yuan)工相關規定執(zhi)行。

四、組(zu)織領導及有關要求

（一(yi)）成(cheng)立選拔工作領(ling)導小組(zu)，領(ling)導小組(zu)成(cheng)員由通和(he)集(ji)團領(ling)導、人力(li)資源部(bu)和紀監審(shen)計部(bu)負責人(ren)組成。

（二）有關要求：

1.考試(shi)成績判定(ding)由面(mian)試小(xiao)組負(fu)責完成。

2.選拔工(gong)作(zuo)嚴格遵守公開(kai)、平(ping)等、競爭、擇優的原(yuan)則，按照政策規定、條件標準(zhun)和(he)(he)工(gong)作(zuo)程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決(jue)杜絕(jue)弄虛作(zuo)假、徇私(si)舞弊等不良現象，并主動(dong)接受通和(he)(he)集團紀檢監(jian)(jian)察部(bu)門、通和(he)(he)集團干(gan)部(bu)職工(gong)監(jian)(jian)督。

3.嚴格按照有關規定實行回避。

4.對(dui)違反(fan)工(gong)(gong)作紀律的參(can)考人(ren)員(yuan)、工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)和(he)其(qi)他相關(guan)人(ren)員(yuan)，按照相關(guan)規定嚴格(ge)追究相關(guan)責任(ren)。

五、未(wei)盡事宜，由(you)通(tong)和集團(tuan)人力(li)資源(yuan)部負責解(jie)釋。

聯系電話：0551-65168132

報(bao)名地(di)址(zhi)：合(he)肥(fei)市黃(huang)山(shan)路468號通和(he)大(da)廈(sha)B座20層通和集團人力資源部

通和集團(tuan)人力(li)資源部(bu)郵箱：thrlb2020@163.com

附件：通和集團總(zong)部公開(kai)選拔部門(men)工作人(ren)員報名表

安徽省通和房地產集團有(you)限公司

2022年9月28日(ri)