為加強人才隊伍建設(she)，結合通和集(ji)團工作(zuo)需要(yao)，現面向社會公開招聘(pin)財(cai)務人員，具(ju)體公告如下。

 一、招聘原則

（一）德才兼備原則(ze)。堅(jian)持德(de)(de)才兼備的標準，在考察應聘者知識(shi)素養(yang)、業(ye)務水平、能力才干的同時(shi)，注重(zhong)考察應聘者的職(zhi)業(ye)道德(de)(de)、品(pin)質修養(yang)和工作作風。
    （二(er)）公平公開原則。嚴(yan)格執(zhi)行(xing)招聘(pin)工(gong)作(zuo)紀律(lv)，為應聘(pin)者提(ti)供公開、平等、公正的競爭(zheng)機會。
    （三）競爭擇優原(yuan)則。依據(ju)招聘(pin)崗位對應聘(pin)者在(zai)工作(zuo)經驗、能力(li)素質、性格(ge)特(te)質、團隊精神等方面(mian)的要求，通過競爭(zheng)方式選拔出適合(he)崗位要求的優秀人才(cai)。
    二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

（二）崗位(wei)條件(jian)

1.主辦會計：

（1）年齡在(zai)45周歲以(yi)內（即1974年(nian)11月(yue)1日(ri)及以后出生）；大學本科及以上學歷，財務(wu)、會計相關(guan)專業，具有會計職(zhi)稱(cheng)；從事(shi)過房地產及相關(guan)行業財務(wu)工(gong)作(zuo)。

（2）具有全面的(de)財務專業(ye)知識、賬(zhang)務處理(li)(li)及(ji)財務管理(li)(li)經驗(yan)；具備(bei)優秀的(de)職業(ye)素質能力和豐富的(de)財會(hui)項(xiang)目分析處理(li)(li)經驗(yan)；熟悉國內會(hui)計準則及(ji)相(xiang)關的(de)財務、稅務、審計法(fa)規(gui)政策；熟練使(shi)用辦公軟件(jian)(jian)及(ji)財務應用軟件(jian)(jian)。

（3）為人正直、責(ze)任心(xin)強(qiang)，原則性(xing)強(qiang)，思(si)維敏(min)捷、嚴(yan)謹，工作踏(ta)實，有較強(qiang)的敬業精神；具(ju)有良好的綜(zong)合素質，有較強(qiang)的溝(gou)通(tong)協調能力和管理能力；善于(yu)關心(xin)團結同志(zhi)，具(ju)有團隊(dui)精神并能承受工作壓力。能駐外(wai)（省內(nei)）。

2.出納：

（1）年(nian)齡在(zai)35周(zhou)歲以內（即1984年11月1日(ri)及以后出生）；大學(xue)本科及以上學(xue)歷，財(cai)務、會計相關(guan)專業，具備會計職稱(cheng)者優(you)先考慮。

（2）責任心和原則性強，處事公正客觀，嚴謹勤勉，能承受(shou)壓力(li)(li)；具有良好的分析判斷能力(li)(li)、語(yu)言表達能力(li)(li)、敬業精神(shen)和團(tuan)隊精神(shen)，保密意識(shi)強。

（3）具備(bei)一定的財務分析能力(li)，熟(shu)(shu)悉國家各(ge)項相關財務、稅務、審計等法規政策，熟(shu)(shu)練(lian)使用(yong)辦公軟件及財務應(ying)用(yong)軟件，熟(shu)(shu)練(lian)處理(li)帳務及編制各(ge)種報表；能駐外（省內）。

三、招聘渠道

本次招(zhao)聘(pin)(pin)面向(xiang)社會公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)，在(zai)專業互聯網招(zhao)聘(pin)(pin)平臺（新安人(ren)才(cai)網等(deng)）、通和集團網站發布招(zhao)聘(pin)(pin)公告。

四、招聘程序
    （一(yi)）應(ying)聘(pin)報名

應(ying)聘人(ren)員可登錄(lu)招聘網站（新(xin)安人(ren)才網）應(ying)聘系(xi)統投遞簡(jian)(jian)歷，也可通(tong)過直(zhi)接(jie)發郵(you)件至通(tong)和(he)集(ji)團(tuan)郵(you)箱投遞簡(jian)(jian)歷或到通(tong)和(he)集(ji)團(tuan)黨政辦現場遞交簡(jian)(jian)歷，每個應(ying)聘人(ren)員限報一個崗位。報名時間：2019年11月19日—11月(yue)27日。
    （二(er)）資格審查和簡歷篩選
    通和(he)集團黨政辦會同(tong)相關部門(men)（單位）根據(ju)崗位條件對應聘(pin)人員進行資格(ge)審(shen)查(cha)、簡歷(li)篩選，審(shen)查(cha)合格(ge)后(hou)，下達考試通知。
    （三）面試

經(jing)審查(cha)合(he)格的(de)報名人數(shu)與招聘崗位計(ji)劃數(shu)達2:1及以上(shang)，方可(ke)開考(kao)（即原則上(shang)1個(ge)招聘(pin)崗(gang)位(wei)，經資格審查(cha)合格人員達2人(ren)，可組織面試該崗位招聘(pin)人(ren)數1人）。面試(shi)滿分(fen)100分，面試分為應(ying)聘人員自我工作介紹、面試答題等環節(jie)，主要考(kao)察應(ying)聘人員的應(ying)聘動機、對應(ying)聘崗位的認(ren)識、應(ying)變能(neng)力(li)、語言表達能(neng)力(li)、綜合分析能(neng)力(li)和(he)能(neng)崗匹配程度。面試由通和(he)集團黨(dang)政辦牽頭組(zu)織，分管領(ling)導(dao)、相關部(bu)門（單位）等參與實施，組(zu)成面試小組(zu)。

（四）考察（背景調查）

面試(shi)結束(shu)后，對面試(shi)成績(ji)達(da)到(dao)60分及以上的(de)人員按照1:1從高分(fen)到低分(fen)確定(ding)擬聘用(yong)人員。對(dui)擬聘用(yong)人員，通和集團黨(dang)政辦要對(dui)其(qi)以往從業經歷進行背景(jing)調查。如遇背景(jing)調查不合(he)格的，從面試(shi)成(cheng)績達(da)到60分及以(yi)上的人員中按成績從高到低依次(ci)遞補。

（五）體檢

擬聘(pin)用人員背景(jing)調查合格(ge)后，通和集(ji)團黨政辦會同相關部門（單位）與其(qi)進行(xing)溝通，雙(shuang)方達成(cheng)工作意向后，組(zu)織(zhi)其(qi)進行(xing)體(ti)檢(jian)。如(ru)遇體(ti)檢(jian)不合格(ge)或放棄體(ti)檢(jian)的(de)，從面試成(cheng)績達到(dao)60分及以上的人員中按成(cheng)績從高到低依(yi)次遞補。

（六）公示

根據(ju)面試、背調、體(ti)檢情況，確定擬聘用(yong)人員。通過通和集團網站向(xiang)社會公(gong)示，公(gong)示期(qi)不少(shao)于5個工作日。

（七）聘用

經(jing)公(gong)示期滿無反映或(huo)反映問題不影響聘用(yong)的，辦(ban)理聘用(yong)手(shou)續。

五、未盡事宜，由通和集團黨政辦公室負責(ze)解釋。

聯系方式(shi)：通(tong)和(he)集團(tuan)黨政辦公室0551-65168135

公司地址(zhi)：合(he)肥黃山路468號通(tong)和(he)大(da)廈B座(zuo)20層

公(gong)司郵(you)箱：thfc200403@163.com

安(an)徽省通和房(fang)地產集團有限公司

2019年11月19日