通知公告
為(wei)加強(qiang)人才隊伍建設,結合(he)通和物業(ye)公(gong)司工(gong)作需(xu)要,現(xian)面向社會公(gong)開招(zhao)聘物業(ye)員工(gong),具體公(gong)告如下。
一、招(zhao)聘原則
(一)德才兼(jian)備原則。堅持德才兼備的標準,在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時,注重考察應聘者的職業道德、品質修養和工作作風。
(二)公平公開原則。嚴格執行招聘工作紀律,為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
(三)競爭擇優原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求,通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優秀人才。
二、招聘(pin)崗位及條件(jian)
(一)招聘(pin)崗位
三、招聘渠道
本次招(zhao)(zhao)聘面向社會公開招(zhao)(zhao)聘,在專業互聯網(wang)招(zhao)(zhao)聘平臺(新(xin)安人才網(wang)等)、通(tong)和集團網(wang)站(zhan)發布(bu)招(zhao)(zhao)聘公告。
四、招聘程(cheng)序
(一)應(ying)聘報名
應聘人員登錄招聘網站(新安人才網)應聘系統投遞簡歷,不接受現場報名。報名時間:2020年12月8日—12月14日。
(二)資格審查和簡歷篩選
通和物業綜合管理部會同相關部門(單位)根據崗位條件對應聘人員進行資格審查、簡歷篩選,審查合格后,下達考試通知。
(三)面試
面試滿分100分,分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環節,主要考察應聘人員的應聘動機、對應聘崗位的認識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。
面試由通(tong)和物業綜合管(guan)理(li)部牽頭(tou)組織,分管(guan)領導(dao)、相(xiang)關部門(men)(單位)等(deng)參(can)與實施,組成(cheng)面試小組。
(四)考(kao)察(cha)(背景調查)
面試結束后,對成績達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定擬聘用人員。對擬聘用人員,通和物業公司對其以往從業經歷進行背景調查。如遇背景調查不合格的,從成績達到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補。
(五)體檢
擬聘用人員背景調查合格后,通和物業公司會同相關部門(單位)與其進行溝通,雙方達成工作意向后,組織其進行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的,從綜合成績達到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補。
(六)公(gong)示
根據面試、背調、體檢情況,確定擬聘用人員。通過通和集團網站向社會公示,公示期不少于5個工作日。
(七)聘(pin)用
經公示(shi)期滿無反映或(huo)反映問題不影響(xiang)聘(pin)用(yong)的,辦理聘(pin)用(yong)手續(xu)。
五(wu)、未盡事宜,由(you)通(tong)和物(wu)業公(gong)司負責解釋(shi)。
聯(lian)系人:湯女士
聯系方式:0551-62240710
公司地址:合肥市蜀山區通和易居同輝南苑18#502室