為實施“人才強企”，加強人才隊伍建設，優化公司人員結構，根據集團發展戰略和業務需要，根據工作需要，通和集團現面向社會(hui)公(gong)開招聘員工(gong)。公(gong)告如下(xia)：

 一、招(zhao)聘原則(ze)

（一）德才兼備原則。堅持德才兼備(bei)的(de)(de)標準，在考(kao)(kao)察應(ying)聘者知識(shi)素養、業(ye)務水平、能力才干(gan)的(de)(de)同時，注重考(kao)(kao)察應(ying)聘者的(de)(de)職業(ye)道德、品質修(xiu)養和工作(zuo)作(zuo)風(feng)。

（二）公平公開(kai)原則。嚴格執行招聘工作(zuo)紀律，為應聘者提供(gong)公開、平等、公正(zheng)的競爭機會。

（三）競爭擇優原則。依據招聘崗(gang)(gang)位對(dui)應聘者在工作經驗、能力素質(zhi)、性(xing)格特質(zhi)、團(tuan)隊精(jing)神等方(fang)面的要(yao)求，通過競(jing)爭方(fang)式(shi)選拔出適合崗(gang)(gang)位要(yao)求的優秀人才。 

二、招(zhao)聘(pin)崗(gang)位及條件

（一）招聘(pin)崗位(wei)

（二）崗(gang)位(wei)條(tiao)件

1.通和集團(tuan)合肥公司土建工程(cheng)師(shi)：

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在40周歲以下（即1981年8月1日及以后出生(sheng)），男(nan)性，全日制本科及(ji)以上學歷，工(gong)(gong)民建、土木工(gong)(gong)程(cheng)、園林景(jing)觀(guan)等工(gong)(gong)程(cheng)類(lei)相關專業。

（3）具有(you)3年及以上現場施工經驗，有房地產工作經驗者優先。

2.通和物(wu)業公司(si)品質(zhi)管理(li)部經理(li)：

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在(zai)45周歲以下（即1976年8月(yue)1日及(ji)以后出生），男性，全日制本科(ke)及以上學(xue)歷(li)，房(fang)地產、物業管理等(deng)相關專業。

（3）熟悉(xi)房地(di)產開(kai)發和物(wu)業管(guan)理(li)工作流程和環節，具(ju)有較強的計(ji)劃、組織(zhi)、協調(diao)、溝通和應急處理能力。

（4）具(ju)有較高的(de)職業(ye)素養，熟練掌(zhang)握和運用(yong)物業(ye)服(fu)務企業(ye)品質管理的理論(lun)、方法及考核體系建設。

（5）中級及(ji)以上專業職稱，知名物業企(qi)業3年以上品質管理經驗。

（6）具有(you)物業管(guan)理(li)(li)經理(li)(li)、國家注冊(ce)物業管(guan)理(li)(li)師(shi)等證書者優先。

3.通(tong)和集團(tuan)(tuan)懷遠分公司(si)、通和集團(tuan)(tuan)宿州公司(si)主(zhu)辦(ban)會計：

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在35周歲以下（即1986年8月1日以后出生），性別不(bu)限(xian)，全(quan)日制(zhi)本科及(ji)以上學歷，財務、會計類相關專(zhuan)業，具有會計職稱。

（3）具有全面的(de)財務(wu)專業(ye)知識、賬務(wu)處理及(ji)財務(wu)管理經驗；具備(bei)優秀的(de)職(zhi)業(ye)素質(zhi)能力和豐(feng)富(fu)的(de)財會項目分析處理經驗；熟悉國內會計準則及(ji)相關的(de)財務(wu)、稅務(wu)、審計法規政策；熟練使(shi)用(yong)(yong)辦公軟件及(ji)財務(wu)應用(yong)(yong)軟件。

（4）從事過房(fang)地(di)產(chan)及相關行業財務工(gong)作，具有3年以上相關崗位工作經驗。

（5）為人正直(zhi)、責(ze)任(ren)心強(qiang)(qiang)，原則性強(qiang)(qiang)，思維敏捷、嚴謹，工(gong)作踏實，有(you)(you)較強(qiang)(qiang)的敬業精神；具(ju)有(you)(you)良好的綜(zong)合素(su)質(zhi)，有(you)(you)較強(qiang)(qiang)的溝通協調能(neng)力和管理能(neng)力；善于(yu)關心團結同志，具(ju)有(you)(you)團隊精神并能(neng)承受工(gong)作壓(ya)力。能(neng)駐外(wai)（省內）。

4.通(tong)和(he)營(ying)銷公司策(ce)劃部策(ce)劃專員：

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在35周(zhou)歲以(yi)下(xia)（即1986年8月1日及以后出生），性別不限(xian)，全日(ri)制本科(ke)及以上學歷，市場營(ying)銷(xiao)、房地(di)產管理、廣告學、設計類相關專業。

（3）熟悉營銷推廣運(yun)作，并對廣告作品有(you)一定(ding)的(de)審(shen)美(mei)和(he)判斷能力(li)。具有(you)較強的(de)組(zu)織、策劃、方(fang)案執(zhi)行能力(li)及良(liang)好的(de)文字表達能力(li)。

（4）具有(you)較強的(de)溝(gou)通協調(diao)及團隊領導能力，工作(zuo)作(zuo)風端正(zheng)，抗壓(ya)性強；誠實守信(xin)，品德優秀，勤奮敬業。

5.農墾建(jian)筑公司(si)：

（一）綜合辦文員

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在35周歲以下（即1986年8月1日及以后出(chu)生），性別不限，全日制(zhi)本科及以上學(xue)歷(li)，文秘、新聞(wen)學、漢語(yu)言文學、管理(li)等專業。

（3）能熟練(lian)使用Office等辦公軟件，具備良好的文字功底,擅長公文及其他各類文書的撰寫。

（4）有良好的(de)思想(xiang)品質(zhi)和職業素養(yang)，具有團隊協作意(yi)識(shi)，善于(yu)溝(gou)通，語言表達(da)能力強；身(shen)心(xin)健康(kang)，吃苦(ku)耐勞；具有高度的(de)工作熱(re)情,工作認真負責；無不良記錄。

（5）具(ju)有3年以上工作經驗。

（6）中共黨員(yuan)優先。

（二）法務專員

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在35周歲以下（即1986年8月1日及(ji)以后出生(sheng)），性別不限，全日制本科及(ji)以上學歷，法(fa)學及(ji)相關專(zhuan)業。

（3）熟悉(xi)民法(fa)典、合同法(fa)、勞動法(fa)、房地產行業與建筑業法(fa)律法(fa)規，熟悉(xi)相關更新(xin)法(fa)規政策，良好的文字及語言溝通能力。

（4）具有3年以上相關工作經驗。

（三）人力資源部辦事員

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在35周歲以下(xia)（即1986年8月1日及以后出生），性別不限，全日制(zhi)本科及以上學歷，人力資源、管理等專業。

（3）熟悉國家干部、人事管理相關政策，企業關于合同管理、招聘錄用(yong)政策(ce)。學習能力較強,工作積極主動,條理性強,具備較強的溝通能力和團隊合作意識,責任心強,有一定文字功底。

（4）具有(you)3年以上工作經驗。

（5）熟悉黨(dang)務、群(qun)團工(gong)作，中共黨員(yuan)優先。

（四）經營管理(li)部預(yu)算員

（1）政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在45周歲以下（即(ji)1976年(nian)8月1日及(ji)以后出生），性(xing)別不(bu)限(xian)，全日制本科及以上學歷，工(gong)程管(guan)理或造價專業。

（3）有五(wu)年以上造價工作經驗且(qie)具有兩年以上項目現場管理經驗.

（4）會使用現行(xing)的常用造價軟件（如新點、廣聯達、神機妙(miao)算）。

（5）有二級(ji)注冊造價師以上證(zheng)書(shu)。

三、招聘(pin)渠道(dao)

本次招(zhao)聘面向社會(hui)公開招(zhao)(zhao)聘，在專業(ye)互(hu)聯網招(zhao)(zhao)聘平臺（新安人(ren)才網等）、通和(he)集團網站等發布招聘(pin)公告。

四、招(zhao)聘(pin)程(cheng)序

（一）應聘報名

1.報名時間：2021年9月1日(ri)至2021年9月10日。

2.報名方式：應(ying)聘人員可登錄招聘網(wang)(wang)站(zhan)（新安人才(cai)網(wang)(wang)等）應(ying)聘系統(tong)投遞(di)應(ying)聘資料，也可通過電子郵件形(xing)式(shi)直(zhi)接(jie)發送至通和集團(tuan)人力資源部(bu)郵箱(xiang)；不接受現(xian)場(chang)報(bao)名(ming)，每個應聘(pin)人(ren)員(yuan)限(xian)報(bao)一個崗位。

3.應(ying)聘資料：

（1）居(ju)民有效(xiao)身份證復印件(jian)；

（2）個(ge)人簡歷(li)；

（3）學歷、學位證(zheng)書復印件，國（境）外(wai)學歷者須提(ti)供國（境）外(wai)學歷學位認證(zheng)書和經教(jiao)育部認可的學歷證(zheng)明等相關證(zheng)明材料；

（4）專(zhuan)業技術(shu)資(zi)格、職業資(zi)格等證書復印件(jian)；

（5）獲獎(jiang)證(zheng)書復印(yin)件；

（6）其他輔助證明個人任職及能(neng)力材(cai)料等(deng)。

（7）《應聘登記表》（面(mian)試時(shi)需提供）；

（二）資格審查和簡歷(li)篩選(xuan)      

通(tong)和集團人力資源部會(hui)同相關部門根據崗位(wei)條件對應聘人員(yuan)進(jin)行(xing)資格審查、簡歷篩選；審查合格后，下達面試通(tong)知。

（三(san)）面試  

經審查合格的報名(ming)人數與招聘崗位計劃數達3:1及以(yi)上(shang)，方可開考（即(ji)原則上(shang)1個招聘(pin)崗(gang)位，經資格審查合格人員達3人及以上，方可組織面試該崗位）。面試滿分100分，面(mian)試(shi)分為應(ying)聘(pin)(pin)人員自我工作介紹、面(mian)試(shi)答(da)題等環節，主要考察應(ying)聘(pin)(pin)人員的(de)應(ying)聘(pin)(pin)動(dong)機、對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)崗位的(de)認識、應(ying)變能(neng)力、語言表(biao)達能(neng)力、綜合分析能(neng)力和(he)能(neng)崗匹(pi)配程度(du)。面(mian)試(shi)由通和(he)集(ji)團人力資源部牽頭組織有(you)關專家組成面(mian)試(shi)小組負責面(mian)試(shi)工作。

（四(si)）背景調查

面(mian)試結束后，對應聘人員(yuan)成績按(an)招(zhao)聘崗位數進行排序，提交相關會(hui)議確(que)定背(bei)(bei)景調(diao)查(cha)對象。對背(bei)(bei)景調(diao)查(cha)對象，通和集團(tuan)人力資源部要對其以往從業經歷(li)進行背(bei)(bei)景調(diao)查(cha)。如遇背(bei)(bei)景調(diao)查(cha)不合格(ge)的，從(cong)(cong)參加面試人員中按成績從(cong)(cong)高到(dao)低依次(ci)遞補。

（五）體(ti)檢

背景調查合格后(hou)，通和集團人力資源部(bu)會同相(xiang)關部(bu)門(men)（單位）與其進(jin)行溝通，雙方達成工作意向后，組織其進(jin)行體(ti)檢。如遇體(ti)檢不合(he)格或(huo)放(fang)棄體(ti)檢的，從參加面試人員中按(an)成績從高到(dao)低(di)依次(ci)遞(di)補。

（六）公(gong)示

根(gen)據面試(shi)、背調、體(ti)檢情況，經通和(he)集團黨委會議研究，確定擬(ni)聘用人員。對擬(ni)聘用人選進行公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期不少(shao)于5個工作日。

（七）聘(pin)用(yong)

經公示期滿無(wu)反(fan)映或反(fan)映問題(ti)不影響聘用的，辦(ban)理聘用手續。

（八(ba)）待(dai)遇及福利

按通(tong)和集(ji)團人力(li)資源管理辦(ban)法及相關規定執行。

五、組織領導及有關要求

（一(yi)）本次招聘在通和集團黨委組(zu)織領導下開(kai)展。

（二(er)）有關要(yao)求(qiu)：

1.面(mian)試成(cheng)績判定由專門的專家組完成(cheng)。

2.招聘工作嚴(yan)(yan)格(ge)遵守(shou)公開、平(ping)等、競爭、擇(ze)優(you)的原則，按照政(zheng)策規定、條(tiao)件標準和工作程序，嚴(yan)(yan)格(ge)把關，嚴(yan)(yan)守(shou)紀律，堅決杜(du)絕弄(nong)虛作假、徇私舞弊(bi)等不良(liang)現象，并主動接受紀檢(jian)監(jian)察部門及社會各界監(jian)督(du)。

3.嚴格按照有關規定實行回避。

4.對違反工作紀律(lv)的應聘人員、工作人員和其(qi)他相關人員，按(an)照相關規定嚴格追究相關責任。

六、未(wei)盡事宜(yi)，由(you)通和集團人力資(zi)源部負(fu)責解(jie)釋。

聯 系 人：通和集團(tuan)人力(li)資源部王先(xian)生

通和(he)集團人力資源(yuan)部錢女士

聯系方(fang)式：0551-65168132

公司地址：合肥市黃山路468號通和大廈B座20層

通和集團人力資源部郵(you)箱(xiang)：thrlb2020@163.com

  ;           安徽省通和房(fang)地產集團有限公司

                   2021年8月31日

下載：通和集團應聘登記表